#3新年度に向けた目標設定のコツ

本日、4月1日はトヨタ自動車、三菱重工業、ソニーグループ、ANAホールディングス、リコー等

多くの企業が新年度を迎えて、街も活気に溢れて・・・

と思ったら、東京はあいにくの雨ですね。

少し残念な気持ちもありますが、新年度にちなんで少しお話させていただきます。

新年度は目標を見直す絶好のタイミングです。

皆さま、目標達成の鍵として「SMART」フレームワーク（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）を

ご存知でしょうか。

例えば：

• Specific　　　具体的な目標：「週に3回の運動をする」

• Measurable　 測定可能な目標：「5キロの減量を半年で達成する」

• Achievable　  達成可能性の検討：「現状のスケジュールで可能か？」

• Relevant　　  関連性の確認：「健康面での長期的な利益があるか？」

• Time-bound   期限の設定：「2025年9月末までに」

仕事でもプライベートでも、まずはやりたい、なりたい目標があれば

まずは「SMART」フレームワークを活用してみてください。

当社も今年は新しいチャレンジを行っていく予定です。

詳細をお伝えできる日がきましたら、こちらのブログで発表しますので

それまで楽しみにお待ちください。